健康企業宣言

目的

当社は従業員に支えられている企業です。いきいきと長く働いていただきたいという願いのもと、全従業員の健康を守る為、企業全体で健康づくりに取組んでいます。

体制

社長自らの指示のもと、管理部長が中心となり、実行委員より全社員に健康情報を発信しています。

目標

• 健康診断二次検査受診率　100%
• 働きやすい職場環境作り

取組内容

• インフルエンザ予防接種補助金制度（2023.11～増額）
• 人間ドック受診者補助金制度
• 健康診断二次検査費用一部補助（2018.6～実施）
• 病気入院保障制度（2019.6～）　※最大50万円の補償
  対象者…週3日かつ15時間以上勤務の従業員
• 特定保健指導の徹底
• 禁煙・分煙の推進
• ハラスメント窓口設置・ハラスメント研修（管理職）実施
• 社内報「ホクタテニュース」へ健康情報を掲載（毎月発行）
• 毎年熱中症予防に「塩飴」を全員に配布
• 社員食堂で生野菜スムージーを販売（100円で飲み放題）
• 富山市主催「プラス1000歩チャレンジ」に毎年参加（2017.9～実施）
• 富山県主催「ぐっすりとやまキャンペーン」に毎年参加（2021.9～実施）
• 毎年従業員の慰労会として「お楽しみ会」を開催

• 本社、支社、支店、営業所に血圧計を設置（2018.3設置）
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  ホクタテバスハイクでの食事の様子
  ホクタテバスハイク（ご家族と一緒に楽しめる日帰りバス旅行）毎年実施
• 食堂での食卓の醤油は「減塩醤油」・メニューのカロリー・栄養価表示
• 社内自販機で特保飲料を100円で販売

ウイルス感染予防対策

「持ち込まない」「持ち出さない」「拡げない」の3原則を徹底しています。

• 全通用口に消毒液を設置
• 感染症発生時対応マニュアル・二次感染マニュアルを作成
• インフルエンザ予防接種の推奨（補助金制度あり）

効果

2019.6月より病気入院保障制度を開始しましたが、入院保障を受けられて退院後に職場復帰している従業員が多数います。
「急な入院で出費が多く大変だったが、会社からの補助で非常に助かった。」等多数の従業員から感想をいただいています。

特定保健指導利用率　2020年度　66.7％→　2021年度　58.1％　→　2022年度　57.4％
二次検査受診率　　　2021年度　50.3％→　2022年度　54.0％　→　2023年度　69.2％
喫煙率　　　　　　　2021年度　21.0％→　2022年度　13.4％　→　2023年度　17.6％
適正体重維持者率　　2021年度　60.6％→　2022年度　58.7％　→　2023年度　59.2％

• 受賞

  2015年3月　第1回「元気とやま健康づくり企業」表彰
  2018年6月　とやま健康企業宣言 Ｓｔｅｐ1 認定
  2018年7月　全国THP（ﾄｰﾀﾙﾍﾙｽﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝﾌﾟﾗﾝ）優良賞 受賞
  2019年2月　健康経営優良法人2019 ホワイト500　認定
  2020年2月　健康経営優良法人2020認定
  2021年2月　健康経営優良法人2021認定
  2022年2月　健康経営優良法人2022認定
  2023年2月　健康経営優良法人2023認定
  2024年2月　健康経営優良法人2024認定

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