入社後すぐに実施する新入社員研修では、社会人としての基本的なマナーから、業界や自社についての理解、業務に必要な基礎知識まで、丁寧に学べるプログラムを用意しています。
配属前にしっかりと土台を築くことで、不安を取り除き、スムーズな業務スタートをサポートします。
研修内容
社員一人ひとりのキャリアやスキル、課題に合わせた「目的別研修」を用意しています。
専門性の向上、コンプライアンスの推進、キャリア形成支援など、それぞれの目標に合わせた内容で、成長を後押しします。
研修内容
社員ひとりひとりが自分の役割に応じて成長できるよう、職位や経験年数に応じた「階層別研修」を実施しています。
若手から管理職まで、それぞれの立場に求められるスキルやマインドを、段階的に身につけていけるプログラムです。
研修内容
社員ひとりひとりの主体性を重視し、「学びたい」「成長したい」という想いを尊重し、選択式の研修制度を導入しています。
外部セミナー・オンライン講座・社内ワークショップなど多様な形式を揃えており、「学びたい」と手を挙げる人に、会社は全力で応える。そんな風土を大切にしています。
国内外の先進的な企業や業界の現場を実際に訪れる視察研修旅行を実施しています。
近年ではコンパクトシティにスマートシティを掛け合わせた都市運営の最先端事例を中心に視察を行っています。
普段の業務だけでは得られない”リアルな気づき”や”新たな視点”を吸収し、自分自身の仕事やチームに活かしていくことを目的としています。。
視察研修旅行の特徴
